{"id":551,"date":"2021-05-12T17:47:37","date_gmt":"2021-05-12T17:47:37","guid":{"rendered":"http:\/\/npf-website-wordpress.ind.ninja\/?post_type=news&p=551"},"modified":"2021-05-12T17:47:37","modified_gmt":"2021-05-12T17:47:37","slug":"le-21-janvier-2021-declaration-examen-independant-du-harcelement-au-travail-a-rideau-hall","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/npf-website-wordpress.ind.ninja\/fr\/news-item\/le-21-janvier-2021-declaration-examen-independant-du-harcelement-au-travail-a-rideau-hall\/","title":{"rendered":"Le 21 janvier 2021 \u2013 D\u00e9claration : Examen ind\u00e9pendant du harc\u00e8lement au travail \u00e0 Rideau Hall"},"content":{"rendered":"

Ottawa (Ontario) <\/em><\/strong>\u2014 Voici une d\u00e9claration de Brian Sauv\u00e9, pr\u00e9sident de la F\u00e9d\u00e9ration de la police nationale, concernant un examen ind\u00e9pendant des plaintes de harc\u00e8lement au travail \u00e0 Rideau Hall :<\/em><\/p>

\u00ab\u2009En septembre 2020, nous avons \u00e9t\u00e9 avis\u00e9s de cas de harc\u00e8lement et d\u2019autres comportements troublants v\u00e9cus par des membres de la GRC affect\u00e9s au programme de protection de la gouverneure g\u00e9n\u00e9rale Julie Payette.<\/p>

Bien qu\u2019\u00e9tant un syndicat relativement r\u00e9cent, le premier de la GRC, nous avons rapidement trouv\u00e9 des moyens de soutenir nos membres.<\/p>

Il s\u2019agissait notamment de tenir des s\u00e9ances de discussion ouverte avec les membres concern\u00e9s afin de mieux comprendre et de discuter des probl\u00e8mes, et de leur donner acc\u00e8s \u00e0 des conseillers sp\u00e9cialis\u00e9s en milieu de travail pour les aider \u00e0 g\u00e9rer correctement ces situations \u00e9pineuses et perturbatrices.<\/p>

Maintenant que les conseillers ind\u00e9pendants ont termin\u00e9 leur examen du harc\u00e8lement au travail \u00e0 Rideau Hall, nous esp\u00e9rons que nos membres pourront conna\u00eetre un environnement de travail beaucoup plus positif et enrichissant qui, franchement, devrait \u00eatre la norme.<\/p>

Essentiellement, vous ne pouvez pas g\u00e9rer ce que vous ne pouvez pas mesurer.<\/p>

Et vous ne pouvez pas mesurer ce que vous ne signalez pas. C\u2019est pourquoi il est si important de d\u00e9fendre les membres contre ce genre d\u2019environnement et de comportement, non seulement pour mesurer et g\u00e9rer, mais aussi pour permettre \u00e0 d\u2019autres personnes qui ne se sentent peut-\u00eatre pas assez pr\u00eates ou courageuses de signaler les probl\u00e8mes qu\u2019elles vivent.<\/p>

La FNP s\u2019engage \u00e0 faire en sorte que les membres de la GRC travaillent dans un environnement exempt de harc\u00e8lement, d\u2019intimidation et de brimades et que des soutiens accessibles et sans stigmatisation soient disponibles.<\/p>

De notre point de vue, les discussions sur les mesures correctives en milieu de travail constituent une partie raisonnable du perfectionnement professionnel. Tout le monde m\u00e9rite d\u2019\u00eatre trait\u00e9 avec respect, d\u2019\u00eatre inclus et d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 un syst\u00e8me de plaintes efficace, complet et pr\u00e9visible – que vous soyez un employ\u00e9 de bureau, un ouvrier d\u2019usine ou un membre de la GRC prot\u00e9geant la s\u00e9curit\u00e9 personnelle de la repr\u00e9sentante de la Reine au Canada.\u2009\u00bb<\/p>

\u00c0 propos de la F\u00e9d\u00e9ration de la police nationale :<\/h2>

La F\u00e9d\u00e9ration de la police nationale (FPN) a \u00e9t\u00e9 accr\u00e9dit\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9 2019 pour repr\u00e9senter environ<\/p>

20 000 membres de premi\u00e8re ligne de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) en service au Canada et \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. Il s\u2019agit du plus important organisme canadien de relations de travail dans la police et le deuxi\u00e8me en importance en Am\u00e9rique du Nord. La FPN constitue la premi\u00e8re association nationale ind\u00e9pendante \u00e0 repr\u00e9senter les membres de la GRC.<\/p>

La FPN vise \u00e0 am\u00e9liorer la s\u00e9curit\u00e9 de la population canadienne en n\u00e9gociant sa premi\u00e8re convention collective pour les agents de la GRC ainsi qu\u2019\u00e0 accro\u00eetre les ressources, \u00e0 am\u00e9liorer le mat\u00e9riel et la formation et \u00e0 obtenir un financement additionnel pour nos membres qui ont \u00e9t\u00e9 victimes d\u2019un sous- financement depuis bien trop longtemps. L\u2019augmentation des ressources et du financement de la GRC contribuera \u00e0 une plus grande s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 une meilleure qualit\u00e9 de vie des collectivit\u00e9s grandes ou petites que la GRC sert, partout au Canada.<\/p>

Pour en savoir davantage, consultez le\u00a0https:\/\/npf-fpn.com\/fr\/<\/a><\/p>

Suivez-nous sur\u00a0LinkedIn<\/a>,\u00a0Facebook<\/a>,\u00a0Twitter<\/a>,\u00a0et\u00a0Instagram<\/a><\/p>

Personne-ressource pour les m\u00e9dias :<\/strong>
Fabrice de Dongo
Gestionnaire, Relations avec les m\u00e9dias
fdedongo@npf-fpn.com<\/a>
(647) 274-7118<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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