Comme la plupart d’entre vous l’ont déjà entendu, le vendredi 29 octobre, le gouvernement de l’Alberta a enfin publié l’étude de transition vers le service de police provincial de l’Alberta de PwC (en anglais seulement), terminée il y a six mois. Cette dernière décrit une transition possible vers un service de police provincial qui remplacerait la GRC en Alberta.
Le gouvernement a perdu son temps – et deux millions de dollars de l’argent des contribuables. Comme nous l’avons indiqué dans notre communiqué de presse publié peu après l’annonce, il n’y a pas de chair autour de l’os, et le rapport ne fournit aucune justification solide pour cette transition.
La FPN demande maintenant au gouvernement de l’Alberta de mener une étude de faisabilité sérieuse comparant les modèles du service de police provincial et de la GRC en Alberta, en tenant compte du coût total des services de police en Alberta, afin que les Albertains puissent prendre des décisions éclairées fondées sur les faits au moment de participer à d’éventuelles consultations avec le gouvernement.
Le coût pour les contribuables serait astronomique dans le contexte des défis économiques actuels. À eux seuls, les frais de transition sont estimés à 366 millions de dollars, et la province perdrait 170 millions de dollars en contributions annuelles gouvernement fédéral, et ce, pour le même modèle et les mêmes services de police.
La FPN ne laissera pas passer cela, tout simplement.
Au cours des prochaines semaines, la FPN se rendra en Alberta pour rencontrer des dirigeants politiques locaux de toutes les régions de la province – et nous savons qu’ils étaient déjà préoccupés par le fardeau financier supplémentaire inutile et la perte possible des membres de la GRC au sein de leurs collectivités.
Également, nous renforcerons notre campagne KeepAlbertaRCMP, qui est vigoureuse et connaît beaucoup de succès. En effet, jusqu’à présent, elle a motivé l’envoi de plus de 45 000 lettres à la province, demandant plus de transparence et une gouvernance responsable à l’égard de cette proposition motivée par des considérations politiques. Nous veillerons à ce que cette question reste très présente à l’esprit des Albertains, qui ont dit très clairement qu’ils ne veulent pas de cette transition coûteuse et mal conçue, et nous assurerons que le premier ministre et le ministre entendent leurs préoccupations.
Entre-temps, je vous remercie de tout ce que vous faites pour vous opposer à cette démagogie politique. Des dirigeants politiques et des citoyens ordinaires albertains nous témoignent régulièrement de leur gratitude envers votre bon travail. Votre dévouement est remarqué et apprécié.
Nous maîtrisons la situation. Et nous vous tiendrons informés de la suite des événements au cours des prochaines semaines et des prochains mois.
Les membres de la FPN ont droit aux avantages suivants, entre autres :
- Mises à jour régulières à l’intention des membres pour fournir plus d’informations sur votre nouvelle convention collective et ce que cela signifie pour vous, les activités de plaidoyer de la FPN pour améliorer votre expérience de travail et vos ressources, sur les questions de l’heure, les prochaines négociations collectives, le progrès des comités, les offres des Services à la famille de la FPN et d’autres sujets pertinents.
- Droit de vote aux élections de la FPN, notamment pour les postes d’administrateurs, de représentants des sections locales et de délégués à l’assemblée générale annuelle.
- Droit de vote sur toute convention collective future.
- Accès à la section réservée aux membres et protégée par mot de passe sur le site Web de la FPN, qui comprend des détails sur vos droits et responsabilités, notre Guide de référence, les coordonnées 24/7 de la FPN, les dernières nouvelles et d’autres renseignements importants.
Restez au courant en vous inscrivant dès aujourd’hui : https://npf-fpn.com/fr/become-a-member/.
N’hésitez pas à parler des avantages d’être membre de la FPN à vos collègues de la GRC qui ne le sont pas.
Sincères salutations,
